Als eines der kreativsten mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands, mit über 30-jähriger Tradition, stehen wir für konstruktive, bedeutungsvolle Büro- und Gebäudelösungen. Mit unserem stetig wachsenden Team projektieren wir an unserem Standort in Dinslaken das gesamte Leistungsspektrum für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.Unsere Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, sowie die hohen Werte und Qualitätsansprüche des Unternehmens. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachplaner im Bereich TGA (m/w/d) – Elektrotechnik
unbefristet in Vollzeit am Standort Dinslaken.
Ihre Aufgabe.
- Planung und Abwicklung von innovativen Bauvorhaben im Leistungsbereich der HOAI
- Konzeption, Projektierung und Ausschreibung gebäudetechnischer Anlagen für das Gewerk Elektrotechnik
- Mitwirken bei der Klärung der Aufgabenstellung
- Erarbeitung innovativer und kundenorientierter Gesamtkonzepte
- Aufstellen, überwachen und aktualisieren von Terminplänen
- Überwachen und dokumentieren der Baumaßnahmen
Ihr Profil.
- Studium der Elektrotechnik, Elektrotechniker bzw. Elektromeister oder vergleichbare technische Berufe mit entsprechender Berufserfahrung
- Praktische Erfahrung in der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen in den Kostengruppen 440 und 450
- Sicherer Umgang mit AVA-, CAD-, Berechnungs- und Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse III, B oder C1E
- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- Effektiver und systematischer Arbeitsstil
- Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Präsentationsfähigkeit
Ihr Vorteil.
Wir bieten Ihnen ein festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden Projekten, einem wertschätzenden Betriebsklima und einer leistungsgerechten Vergütung.
Besondere Benefits sind:
- 5.000€ Wechselprämie*
- Firmenwagen der Mittelklasse nach Beendigung der Probezeit
- Finanzielle Vorsorge durch die „MetallRente“
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung**
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
E-Mail: recruiting.service(@)marquard.eu
*Die Wechselprämie ist zahlbar nach Beendigung der Probezeit des neuen Mitarbeiters/ der neuen Mitarbeiterin und ist lohnsteuer- und sozialabgabenpflichtig. Voraussetzung für den Anspruch auf die Wechselprämie ist, dass das Arbeitsverhältnis mindestens sechs Monate über die Probezeit hinaus bestehen bleibt. Die Wechselprämie wird nur für eigeninitiierte Bewerbungen, nicht für angeworbene Bewerber/innen ausgezahlt.
** Die private Krankenzusatzversicherung erhalten unsere Mitarbeiter nach Beendigung der sechsmonatigen Probezeit.