Als eines der kreativsten mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands, mit über 30-jähriger Tradition, stehen wir für konstruktive, bedeutungsvolle Büro- und Gebäudelösungen.
Mit unserem stetig wachsenden Team projektieren wir an unserem Standort in Dinslaken das gesamte Leistungsspektrum für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.Unsere Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, sowie die hohen Werte und Qualitätsansprüche des Unternehmens.
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Konstrukteur TGA (m/w/d), unbefristet und in Vollzeit am Standort Dinslaken.
Ihre Aufgabe.
- Unterstützung und Erstellung von Lastenheften, Stücklisten und Spezifikationen
- Unterstützung des Teams in Aufstellungsplanung und Apparate-Leitzeichnungen
- Verantwortung für die technische Auslegung der Anlagen im Gebäude für Heizung/Klima/Lüftung, Sanitär, EMSR-Technik oder Leittechnik
- Erstellung von CAD-Konstruktionen mit Hilfe von AUTO-CAD
- Zeichnungs- und Dokumentenkontrolle
Ihr Profil.
- Technischer Zeichner (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Kunden und Unterlieferanten
- Vorzugsweise Erfahrung mit CAD-Anwendungen wie AutoCAD, MicroStation oder MEP
- Selbstständiges Arbeiten
- PC Anwenderkenntnisse (MS Office) erforderlich
- Circa 2- bis 5-jährige Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro und in der CAD-Konstruktion von gebäudetechnischen Anlagen
- Gute Deutschkenntnisse, mindestens Sprachniveau B2
- Teamorientiert
Ihr Vorteil.
Wir bieten Ihnen ein festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden Projekten, einem wertschätzenden Betriebsklima und einer leistungsgerechten Vergütung.
Besondere Benefits sind:
- 3.000€ Wechselprämie*
- Finanzielle Vorsorge durch die „MetallRente“
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung**
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
E-Mail: recruiting.service@marquard.eu
*Die Wechselprämie ist zahlbar nach Beendigung der Probezeit des neuen Mitarbeiters/ der neuen Mitarbeiterin und ist lohnsteuer- und sozialabgabenpflichtig. Voraussetzung für den Anspruch auf die Wechselprämie ist, dass das Arbeitsverhältnis mindestens sechs Monate über die Probezeit hinaus bestehen bleibt. Die Wechselprämie wird nur für eigeninitiierte Bewerbungen, nicht für angeworbene Bewerber/innen ausgezahlt.
** Die private Krankenzusatzversicherung erhalten unsere Mitarbeiter nach Beendigung der sechsmonatigen Probezeit.