Inbetriebnehmer (m/w/divers)

Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hochkomplexen technischen Herausforderungen in einem zukunftsorientierten, umweltbewussten Unternehmen?
Entdecken Sie, was die Marquard Engineering GmbH & Co. KG Ihnen zu bieten hat! Neben einer übertariflichen, leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits, wie z.B. 3.000€ Wechselprämie und einen umweltfreundlichen Firmenwagen der Mittelklasse (z.B. mit Hybridantrieb) nach Beendigung der Probezeit.

Ihre Aufgabe.

  • Inbetriebnahme und Fahrbetrieb von Kraftwerksanlagen mit Schwerpunkt der Verfahrenstechnikbildung
  • Selbständiges Fahren der Anlage im Schichtbetrieb
  • Selbständiges Erkennen und Lösen von Problemen bei der Inbetriebnahme
  • Kenntnisse in der Elektro-, Leit- und Automatisierungstechnik
  • Berichtswesen
  • Kommunikation mit dem Kunden

Ihr Profil.

  • Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Berufserfahrung im Kraftwerks-/Anlagenbau
  • Hohe Reisebereitschaft (mindestens 90% der Arbeitszeit findet in nationalen/internationalen Projekten statt)

Ihr Vorteil.

Wir bieten Ihnen ein festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden Projekten, einem wertschätzenden Betriebsklima und einer leistungsgerechten übertariflichen Vergütung.

Besondere Benefits sind:

  • 3.000€ Wechselprämie*
  • Umweltfreundlicher Firmenwagen der Mittelklasse (z.B. mit Hybridantrieb) nach Beendigung der Probezeit
  • Die Wohnungssuche vor Ort übernehmen wir für Sie (inkl. Buchung und Abwicklung)
  • Finanzielle Vorsorge durch die „MetallRente“
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung**
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
E-Mail: recruiting.service@marquard.eu

*Die Wechselprämie ist zahlbar nach Beendigung der Probezeit des neuen Mitarbeiters/ der neuen Mitarbeiterin und ist lohnsteuer- und sozialabgabenpflichtig. Die Wechselprämie wird nur für eigeninitiierte Bewerbungen, nicht für angeworbene Bewerber/innen ausgezahlt.
** Die private Krankenzusatzversicherung erhalten unsere Mitarbeiter nach Beendigung der sechsmonatigen Probezeit.