Elektroingenieure und Elektrotechniker (m/w/divers)

Ihre Aufgabe.

  • Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierungvon Antriebs- und Visualisierungssystemen an Maschinen und Anlagen
  • Loop-Check- und Inbetriebnahmetätigkeiten, Funktion Check / Koordination
    Erstellen von As-Built Dokumentation
    Sequence überprüfen und abstimmen
    Logic- und Leitsystemtest und Fehleranalyse / -behebung
  • PLS/SPS, Feldverteilern, Bussystemen, Niederspannungsschaltanlagen, Lichtverteilungen unter Anwendung moderner CAE-Planungstools
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Kunden und der örtlichen Bauleitung
  • Erstellung kompletter EMSR-Dokumentation

Ihr Profil.

  • Studium oder Ausbildung im Bereich Elektro- bzw. Automatisierungstechnik
  • Praktische Erfahrung in Schaltschrankbau und EMSR-Technik, vorzugsweise in der Prozessindustrie (Chemie-, Pharma-, Nahrungs- und Genussmittelindustrie, Kraftwerk o.ä.)
  • Kenntnisse im Bereich von Hoch- und Niederspannungs-Schaltanlagen und den entsprechenden Normen
  • Kenntnisse mit CAD (z.B. EPLAN) von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
  • Führerschein Klasse III, B oder C1E
  • Fähigkeit, eigenständig als auch im Team zu arbeiten
  • Effektiver und systematischer Arbeitsstil
  • Reisebereitschaft
  • Qualitätsorientiertes und kostenbewusstes Arbeiten
  • Engagierter, kommunikationsstarker Teamplayer

Ihr Vorteil.

Wir bieten Ihnen ein festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit spannenden Projekten, einem wertschätzenden Betriebsklima und einer leistungsgerechten tariflichen Vergütung.

Besondere Benefits sind:

  • 3.000€ Wechselprämie*
  • Finanzielle Vorsorge durch die „MetallRente“
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Kostenübernahme für G-Untersuchungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
E-Mail: recruiting.service@marquard.eu

*Die Wechselprämie ist zahlbar nach Beendigung der Probezeit des neuen  Mitarbeiters/ der neuen Mitarbeiterin und ist lohnsteuer- und  sozialabgabenpflichtig. Die Wechselprämie wird nur für eigeninitiierte Bewerbungen, nicht für angeworbene Bewerber/innen ausgezahlt.